社保怎样导出劳动合同(企业没有劳动合同，怎样发放员工的工资社保..)

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社保如何导出劳动合同

 最佳答案：

      社保局并不提供劳动合同的导出服务。劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的协议，社保局并不保存该合同。如果需要劳动合同，劳动者应该向用人单位索取，因为用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同与社保问题

      你的问题陷入了蛋生鸡还是鸡生蛋的逻辑怪圈，这主要是时间造成的，但你应该非常清楚自从你正式毕业到公司到现在，你已经工作了多长时间，如果在公司找你签劳动合同前你就辞职就硬气些，不过现在也还可以．

      建议：

      1＼首先你向公司书面索要自从你毕业到公司第二个月开始至今未签劳动合同工作的双倍薪金；

      2＼其次如果公司给你提出书面签定劳动合同的要求，你还是先签定劳动合同，如果你已经自毕业后到公司已经工作超过1年，你可以要求签定无固定期限劳动合同，当然你不想就算了；

      3＼对于社保，这个责任在于公司．你如果想辞职，应该以公司没有依法办理社保为理由辞职，公司应补交社保并有义务向你支付补偿金，也就是一个月工资吧．

      4＼如果谈不拢，那就到劳动局检查大队举报或者直接提起劳动仲裁．

      祝你早日维护自己的权益！

社保和劳动合同是相关联的吗？

      关联：如果是单位办理社保，没有劳动合同，保险公司是不给办理的。

      作用：劳动合同的作用是保护劳动者和用人单位双方的利益。

      社保的作用是让参保人在必要的时候可以享受到应得的帮助。

      如何办理：由单位人力资源部门按照国家相关制度依法办理（具体制度太多，不能一一列举）

      需要多长时间：劳动合同自双方签署之日起生效。社保自办理成功之日起至次月生效。

企业没有劳动合同，如何发放员工的工资社保？

      你们双方的做法是在规避法律，除了合法的劳务派遣公司，其他企业是无权向另外企业派遣员工的。你们的这种做法将不能被承认，谁用工就应当与谁形成劳动关系，无论你们主观意愿如何。