协警和辅警的区别-辅警和协警的区别有多大？学生不要盲目报考，先弄清哪个是临时工

在当下这个就业难度系数比较大的时代下，很多学生毕业后根本无法找到适合自己的稳定工作，不少学生会把就业的目标放在体制内岗位的招录考核中。

对于那些学历偏低的学生而言，他们无法达到体制内岗位的招录考核，于是不少学生也会把就业的目标放在辅警以及协警，这两个没有任何编制身份的聘任制合同工以及临时工上。

无论进入任何一个岗位工作，都希望在职员工能够承担起自己应尽的责任，明白自己应该做什么，不要在工作岗位上整日浑水摸鱼，滥竽充数，否则再稳定的工作属性，最终所面临的结果都一定是被淘汰出局的。

辅警和协警这两个职业，都没有正式的编制身份，一个属于聘任制合同工，另一个则属于临时工，对于那些想要进入这两大岗位工作的求职者，一定要提前了解这两个岗位之间究竟有何差别，看看自己更适合于哪一种？

辅警和协警的区别有多大？学生不要盲目报考，先弄清哪个是临时工

身份定位和职责范围不同

辅警是由公安机关统一招聘，与公安机关建立劳动关系，依法履行职责时享有相应的职业保障和权利。辅警在公安机关的统一管理和指挥下，承担巡逻防控、交通管理、社区警务、技术保障等职责，具备一定的法律知识和警务技能，能够在民警的带领下有效辅助完成各项警务工作。

协警则更多是社会上对辅助警务工作的泛称，其身份、职责及权益保障往往不如辅警明确和规范。协警通常在正式警务人员的带领下开展工作，工作内容相对简单，主要集中在户外工作，如协助交警指挥交通、维护公共场所秩序等。‌

法律地位和执法权限不同

辅警依法享有一定程度的执法权限，能够在民警的指导下参与执法工作。

协警不具备独立的执法权，必须在正式警务人员的带领下开展工作。‌

社会认知与认可度不同

随着社会对警务辅助工作的重视，辅警的社会地位和影响力不断提升。辅警不仅拥有更加明确和稳定的职业前景，还能在公安机关中不断成长和进步。

协警由于缺乏明确的身份定位和规范管理，其社会认知度和认可度较低。‌

招聘流程和待遇保障不同

辅警的招聘流程较为正规，包括报名、笔试、面试、体测、体检、政审、公示等环节。辅警作为公安机关的正式聘用人员，工资福利、社会保险、职业晋升等方面均有明确的制度保障。协警的招聘流程相对简单，可能只有报名、笔试、体测、体检和公示等环节。由于身份模糊、管理松散，

协警的待遇与保障往往难以得到有效保障，许多协警只能依靠微薄的补贴或工资维持生计，缺乏稳定的工作环境和职业发展空间。

综上所述，辅警和协警这两份工作之间虽然只有一字之差，但两者之间的差别却非常的大，求职者一定要提前了解。相比较之下的话，自然是辅警岗位的薪资待遇以及福利会更加完善一些，并且辅警人员还有机会获得正式的编制身份，也能再次提高这份工作的稳定性质。如果应聘者能够达到辅警岗位招录要求的话，尽量还是以辅警为主，毕竟协警这一职业的薪资待遇并不高，加入到协警岗位可能会影响到之后的生活质量。